Warning: Undefined variable $c in /home/watarohan/kingking.jp/public_html/wp-content/themes/jin-child-custom/functions.php on line 99
Warning: Undefined variable $customContent in /home/watarohan/kingking.jp/public_html/wp-content/themes/jin-child-custom/functions.php on line 106
Warning: Undefined variable $c in /home/watarohan/kingking.jp/public_html/wp-content/themes/jin-child-custom/functions.php on line 108
「仕事が暇すぎる」
「やることがなくて、時間が経つのが苦痛」
贅沢な悩みだと言われてしまうかもしれませんが、余りにもやることがないと辛いのは確かですよね。
今回の記事では、暇になる原因や対処法について説明します。
仕事が暇な原因
仕事が暇な原因は大きく分けて3つあり、次のように分かれます。
- 時期の問題
- 組織の問題
- 個人の問題
具体的にはどういったものか、詳しく解説していきます。
【時期の問題】閑散期である
どの職業・業種であっても時期によって仕事の忙しさにはムラがあります。
月末や年度末は追い込みや締め処理がありますし、接客業であれば平日日中は比較的人が来ないですよね。
入社した時期がたまたま閑散期であれば、仕事がなくて暇になってしまう可能性はあります。
暇な時に忙しい時のことを聞いておいて覚悟をしておけば、忙しくなった時でも動けないことはなくなるでしょう。
【組織の問題】人材を持て余している
次に、組織が人材を持て余してしまっている場合です。
人材の配置がうまくいっていないと、仕事が振られずに暇になってしまうことがあります。
「忙しいなら仕事を振るのでは？」と思われるかもしれません。
しかし、ある程度仕事ができるようになった時期ならともかく、入社したばかりでは任せられる仕事にも限界があります。
いざ仕事を振っても、新人教育のためにフィードバックをしなくてはならないため、結局工数の削減には繋がりません。
最終的には部長よりも上の層の判断で、教育する余裕がある部署に異動することになりました。
人事部と現場で認識合わせができていないと、このような事態が起こり得るのです。
【個人の問題】仕事を振られるレベルになっていない
最後に、暇な人本人に問題がある場合です。
組織の問題でも触れましたが、まだ仕事を振られるレベルになっていない新人に対しては任せられる仕事も大して多くありません。
それ自体は仕方のないことと言えます。
しかし、成長の意欲がなく積極的に仕事をこなさずにいると、ずっと低いレベルのまま働くことになります。
このレベルのまま年だけを重ねてしまうと、いわゆる窓際族としての暮らしが待っています。
次の記事では、新人が放置される原因について詳しく書いてあります。
合わせて是非目を通してみて下さい。
仕事が暇なのは上記のような原因が考えられます。
続いて、仕事が暇であることのデメリットについて考えていきましょう。
仕事が暇であるときのデメリット
一見仕事が暇なのはいいことのように思えます。
ところが、実は目に見えないところでデメリットが存在するのです。
暇なのをいいことに何もせずにいると、将来的に自分が困ることになってしまいます。
それでは、具体的なデメリットについて解説します。
経験値が貯まらない
仕事が暇だと経験値が貯まりません。
そのままでは同じ作業をひたすら繰り返すような仕事しかできなくなってしまいます。
若いうちほどどれだけ経験値を貯められたかで今後の伸びが決まります。そのため、新人の間に暇なのはとても危険な状況と言えます。
そして、いつか陰で囁かれることになるのです。
「あの人、仕事できないよね」と。
苦痛を感じる
やることがないのは、想像以上に苦痛を感じます。
外回りができる営業なら時間の潰しようもありますが、会社の中でしか仕事ができない職種の人は方法も限られます。
やることもなく考え事をして時間を潰しても、時計を見たら5分しか経っていない。
そんなことが1日中、下手したら1週間、1ヶ月と続くのを想像してみてください。
ある意味で拷問に感じられるのではないでしょうか。
精神的な苦痛が長期間続くと鬱になってしまいかねませんよね。
「このままでは鬱になってしまうかも」と思った時には、こちらの記事が参考になります。
生活にハリがなくなる
仕事が暇だと生活にハリがなくなります。
プライベートを充実させようとしても、いまいち楽しめなくなることがあるかもしれません。
せっかくの趣味なのに、仕事が暇で心から楽しめないというのは勿体無いですよね。
その点では、暇であるよりも多少忙しい方がいいとさえ言えます。
仕事を頑張ったご褒美として趣味に没頭したときは喜びもひとしおなのではないでしょうか。
これらのように、仕事が暇すぎると自分にとってよくない形で返ってきます。
放っておいても損するだけなので、しかるべき対策を取りましょう。
仕事が暇な時の対処法
仕事が暇な時にはどうすればいいのでしょうか。
それは、最初に説明した仕事が暇な原因に対処することで解決できます。
時期の問題は人間にはどうしようもありません。
が、組織・個人の問題であれば対策を打つことができます。
それでは、具体的に仕事が暇な時の対処法について説明します。
自分で仕事を作る
仕事を振られないのであれば、自分で仕事を作ってしまいましょう。
一番簡単なのは、指示を待っているのではなく、自分から周りに「手伝えることはありませんか？」と声をかけることです。
たとえ忙しい上司であっても、自分から率先して手伝おうとする人には何かしら仕事を任せてくれます。
初めはそれこそコピーなど簡単なことかもしれません。
それでも、1つ手伝えば、「次はこれを任せられるはず」と上司の中で信頼が生まれます。
これを積み重ねていけば、少しずつ大きな仕事を任せてもらえるようになるはずです。
将来に繋がることを学んでおく
スキルが足りないから仕事を任せてもらえないのであれば、任せてもらえるレベルになりましょう。
最低限業界の知識を習得しておけば、上司の方でも説明する手間が格段に減ります。
上司にとっても、新人にゼロから全部説明しなければならないのは非常に手間です。
が、用語の説明なしに要点だけ教えただけで仕事を覚えてくれたらとても楽ですよね。
上司も楽ができるならしたいと考えています。
それほど手間をかけなくても成長してくれると思ったら、早めに鍛えようと仕事を積極的に振ってくれるようになるでしょう。
信頼と実績を積み重ねることは、仕事を任せられるようになるためだけでなく、出世するためにも有効です。
まずは目の前の仕事を着実に行って、信頼と実績を得ましょう。
仕事が暇な時に避けるべきこと
仕事が暇なのはよくないことです。
しかし、その時に間違った対策を取ってしまうと袋小路に陥ってしまいます。
仕事が暇な時でも避けるべきことの例を紹介していきます。
暇つぶしをする
仕事が暇だからといって、暇つぶしをすることは避けましょう。
たとえば、それが打ち合わせの間や終わり間際の5分10分なら暇つぶしをしてもいいでしょう。
しかし、1日中暇つぶしをするとなると話は変わってきます。
デメリットの欄でも触れましたが、仕事が暇だと経験値が貯まりません。
暇つぶしをして過ごしてしまっては結局経験値を貯めることはできませんよね。
根本的な解決にならないため、暇つぶしをすることは避けましょう。
資料作りに時間をかける
資料作りに時間をかけることも避けるべきです。
一見仕事をしているように感じられるので、資料作りに時間をかけることはやってしまいがちです。
しかし、資料作りというのはあくまでも手段でしかありません。
もちろん資料が分かりやすいと内容を伝えやすいのは事実です。
ただし、資料作りをゴールとしてしまうと最終的な目的を見失ってしまうことがあります。
最終的には自分は何をすべきなのかを常に考え、そこからやるべきことを逆算しましょう。
資料は道具であり、そこで完結しないようにしてください。
副業に専念する
副業に専念するのも避けましょう。
将来的に副業を軸にして生活をしていくというのなら、暇をチャンスにして時間を投資するのはありです。
ただし、本業の足し程度に考えているのなら本末転倒です。
副業でお金を稼げても、本業の収入が伸びていかなければ総合的な収入はそれほど変わらないからです。
本業に力を注いでいれば、思わぬところで新しい仕事に繋がることもあります。
以上が、仕事が暇な時でも避けた方がいいことです。
手段と目的を取り違えている時に陥りがちなので、まずは自分がどうしたいのかを見つめ直すことで回避できます。
どうしても仕事が暇な時は転職しよう
対処法を元に仕事を頑張ってみても、どうしても暇でしょうがないと感じる人もいるかもしれません。
そんな人は思い切って転職することも検討してみましょう。
なぜなら、仕事を暇と感じるのは物理的に仕事量が少ない以外に、その仕事を退屈に感じている可能性もあるからです。
退屈な仕事と向き合っていても、なかなか成長することはできません。
若いうちはどんどん挑戦した方がいい
若いうちは恐れずにどんどん挑戦しましょう。
若ければ若いほど失敗した時に失うものは少ないからです。
一度や二度失敗してしまったとしても「若いから」の一言で許されることさえあります。
最悪、社内でダメだったとしても、転職することでリセットが可能です。
よく「石の上にも3年」と3年間は転職しない方がいいと言われます。
が、実際はあまり関係ありません。
詳しくは下記の記事に書いてあるので、合わせて参考にしてみてください。
スムーズな退職には退職代行がオススメ
スムーズに転職したいのなら退職代行を使いましょう。
退職するのに話がこじれそうな時でも、会社に行かずに手続きを終えることができます。
オススメの退職代行は次の記事でまとめられています。
ぜひ一緒に読んでみてください。
ちなみに、J-NEXTでは業界最安の20,000円から依頼を受け付けています。
安さ重視ならJ-NEXTはとてもオススメです！
まとめ
仕事があまりに暇すぎると、自分のためになりません。
将来のことを考えたら、暇な現状を喜ぶよりも挑戦した方が得をします。
まずは積極的に動いて、仕事を自ら作り出してみましょう。
それでも、変わらないのなら他の企業へ転職することも考えてみて下さい。
Warning: Undefined variable $c in /home/watarohan/kingking.jp/public_html/wp-content/themes/jin-child-custom/functions.php on line 99
Warning: Undefined variable $customContent in /home/watarohan/kingking.jp/public_html/wp-content/themes/jin-child-custom/functions.php on line 106
Warning: Undefined variable $c in /home/watarohan/kingking.jp/public_html/wp-content/themes/jin-child-custom/functions.php on line 108
J-next
今稼いでいる仕事を辞めるわけですから、費用は安ければ安いほどいいですよね。J-NEXTは業界最安の2万円ぽっきり！
J-NEXTの次に安いのがSARABA（27,000円）と退職代行ニコイチ（27,000円）なのですが、2番手に1万円近くもの差をつけてぶっちぎりの安さです！即日対応・返金保証・転職サポートもついているので安心ですね。
| おすすめ度 | |
| 費用 | 20,000円 |
| 対応時間 | 24時間対応可能 |
| その他 | 業界最安！即日対応・返金保証・転職サポートあり！ |
EXIT| おすすめ度 | |
| 費用 | 30,000円〜50,000円(雇用形態による） |
| 対応時間 | 24時間対応可能 |
| その他 | 全額キャッシュバックあり |
SARABA
一律27,000円という安さにも関わらず、24時間電話・メール・LINE相談を行なっているなどサービスの質として十分です。| おすすめ度 | |
| 費用 | 27,000円 |
| 対応時間 | 24時間対応可能 |
| その他 | 法律事務所も紹介 |
