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「本当に退職代行を利用しても大丈夫なのだろうか？」と不安を感じている人も多いのではないでしょうか？
デメリットが分かっていない状態で退職代行サービスを利用すると「こんなはずじゃなかった・・・」と後悔するかもしれません。
そこで今回は、退職代行のデメリット・メリット、おすすめの代行業者についても解説していきます。
読んでいただくことで、トラブルに巻き込まれることなく、スムーズに会社を辞められる可能性が高まりますので、ぜひご覧ください。
退職代行のデメリット４選
退職代行とは、自分の代わりに会社に退職の意思を伝えてくれるサービス。
会社を即日で辞められることもあります。
しかし退職代行には、以下4つのデメリットがあるため、事前に確認してから利用しましょう。
- お金がかかる
- 上司や同僚の印象が悪くなる
- 法律に関する業務は行えない
- トラブルに発展したり退職に失敗したりする可能性がある
尚、具体的なサービス内容については、下記記事にまとめてあります。
お金がかかる
退職代行業者を利用する場合は、20,000～50,000円ほどの費用がかかります。
20代や30代のような若い方にとっては、数万円が大きな負担に感じる場合もあるでしょう。
さらに悪徳な業者では、電話対応代や時間外対応代などで数万円の追加費用を請求されることもあるのです。
上司や同僚の印象が悪くなる
退職代行を利用すると、自分の口で退職の意思を告げずに退職するため、上司や同僚からの印象が悪くなる可能性が高いです。
「なんで自分の口で言わないんだよ」と悪い印象がついてしまうこともあるので、注意しましょう。
法律に関する業務は行えない
退職代行業者に依頼できるのは、基本的に退職の旨を会社に伝える場合のみ。
仮に会社とトラブルになっても、説得や交渉は依頼できません。
例えば、会社との間で以下のようなトラブルがあった場合、弁護士資格を持たない人が対応・交渉すると非弁活動という違法行為になります。
- 損害賠償を請求される
- 残業代・退職金が支払われない
- 有給消化の拒否
このようなケースでは、弁護士資格を持った人に対応を依頼しなければなりません。
詳しくは下記記事にまとめてあります。
トラブルに発展したり退職に失敗したりする可能性がある
退職代行サービスを利用する場合は、業者との間で起こるトラブルにも注意が必要です。
例えば、退職代行業者に依頼し、会社に退職の意思を連絡してもらった後で、業者と連絡が取れなくなることがあります。
この場合、その後の会社とのやり取りを、自分自身で行わなければなりません。
また、業者が弁護士資格を持っていないにもかかわらず、非弁活動を行ってトラブルになると、スムーズに退職できなくなるどころか退職自体が失敗することもあります。
サービスの利用で失敗したケースについては、下記記事にまとめてあります。
再確認！退職代行のメリット５選
退職代行には、デメリットもある一方で、以下の5つのメリットがあります。
- 即日で退職できる
- 自分で退職を申し出る必要がない
- 弁護士に依頼するより費用が安い
- 転職支援サービスまで行っている業者もある
- 24時間相談を受け付けている業者もある
1つずつ解説していきます。
即日で退職できる
退職代行の1番のメリットは、会社を即日で退職できる可能性があることです。
職場の環境や人間関係が劣悪といった理由で、「もう会社に2度と出勤したくない！」と感じている方にとっては、ありがたいサービスですね。
自分で退職を申し出る必要がない
退職代行サービスは、業者が代わりに退職する旨を会社に伝えてくれるため、退職の申し出時に上司にも顔を合わせなくてよいです。
特に上司からいじめやパワハラを受けているような方は、上司と会うことなく退職できるため、精神的な負担が軽減されますね。
また、退職理由がネガティブな理由などで言いたくない方は、退職理由を上司に伝えなくてよくなります。
弁護士に依頼するより費用が安い
退職の代行を弁護士に依頼した場合、相場は50,000円ほど。
中には10万円以上の費用がかかることもあります。
しかし退職代行業者であれば、20,000～50,000円程度で済むため費用を抑えられます。
しかし会社との交渉や損害賠償請求の対応をした場合は、追加で料金が発生する場合もあるのでプランをよく確認して利用しましょう。
転職支援サービスまで行っている業者もある
退職代行業者は、転職エージェントと提携しているところもあり、転職活動をスムーズに開始できます。
さらに、提携の転職サービスを利用して転職先が決まった場合、費用を全額キャッシュバックしてくれる業者もあるのです。
24時間相談を受け付けている業者もある
退職代行業者は、電話やLINEなどで24時間の相談を受け付けているところがあるため、いつでも相談が可能です。
「今日の出勤で退職を決意した！明日から行きたくない！」という方は、その日の夜にサービスを依頼することで、次の日から会社に行かなくてよくなります。
また、相談は基本的に無料で回数も無制限。
24時間対応の退職代行業者は、下記記事にまとめてあります。
退職で失敗したくない方におすすめの退職代行業者５選
退職代行業者を利用しての退職に失敗しないためには、複数の業者を比較して選ぶ必要があります。
そこで、おすすめの退職代行業者について解説していきます。
ここでご紹介する業者は以下の5つ。
低料金で依頼でき、高確率で退職できる優良な業者を選びました！
それぞれの代行業者に特徴があるので、1つずつ確認していきましょう。
J-NEXT
〈ポイント〉
- 人事のプロが退職を代行！ほぼ100％の成功率！
- 料金は業界最安の一律20,000円（税込）！
- 即日で退職可能！
J-NEXTは、料金が一律20,000円という業界最安の価格設定が最大の特徴。加えて、経営コンサルティングや管理職を経験している人事のプロが多数在籍しており、様々なノウハウを生かして退職を代行してくれるため、高確率でトラブルなく退職できます。
即日の退職や、退職できなかった場合の返金保証にも対応。
さらに、退職した方に向けて転職エージェントを通じての転職相談や、引っ越しが必要な方に紹介割引サービスも利用可能です。
EXIT
〈ポイント〉
- 退職代行のパイオニア！実績に基づいた確かな退職代行！
- 提携エージェントで転職が成功した場合、EXITの利用料を全額キャッシュバック！
- 即日対応！会社への連絡も不要！
EXITは、業界の第1人者で、月の依頼件数は、300件以上！さらに、これまで担当した退職代行はすべて成功しており、実績数に裏打ちされた確かなサービスの利用が可能です。
また、提携エージェントである「ワークポート」を使って転職すると、EXITの利用料が全額キャッシュバックされます。
ただし利用料金は、正社員・契約社員で50,000円、アルバイト・パートで30,000円と、他の退職代行サービスと比較して少し高額です。
SARABA
〈ポイント〉
- 労働組合が退職を代行！
- 料金は一律27,000円！
- 有給消化の成功率98％！
SARABAの最大の特徴は、労働組合が運営している点。
通常の退職代行業者では行えない、残業代の未払いや有給消化の拒否に対する会社との交渉も代行してもらえます。
そのため有給消化の成功率は、驚異の98％！
必要に応じて弁護士事務所も紹介してもらえるため、会社との間で揉め事が起こっても安心ですね。
辞めるんです
〈ポイント〉
- 料金は期間限定で30,000円（税込）！
- 転職サービス「ファンデイト」を利用して転職すると30,000円キャッシュバック！
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退職代行jobs
〈ポイント〉
- 弁護士監修により適正・適法な業務に注力！
- 料金は29,000円（期間限定価格）！
- セラピストによるカウンセリングが無料で受けられる
退職代行jobs最大の特徴は、業務を弁護士が監修することにより、非弁活動を行われるリスクがほぼない点です。
また、利用料金も期間限定で29,000円で利用が可能。
さらに心理カウンセリングも無料で受けられるため、不安や心配を和らげられます。
ここまで、おすすめの退職代行業者について解説してきました。
しかし、「業者に依頼して会社とトラブルになった場合はどうしよう・・・」と不安になる方もいらっしゃるでしょう。
そこで、より確実に退職をしたい場合は、弁護士に依頼しましょう。
どうしても弁護士に頼みたい人におすすめの代行業者
弁護士が退職代行を行っている業者のうち、おすすめは以下の4つです。
以下の4つは、退職代行業者と同じくらいの低価格で依頼できます。
| 料金 | 口コミ・評判 | |
| ITJ法律事務所 | 19,900円 | 19,900円で退職代行！「ITJ法律事務所」の口コミ・評判調べてみた |
| フォーゲル綜合法律事務所 | 30,000円 | 【信用できる？】フォーゲル綜合法律事務所の基本情報と口コミを解説 |
| 55,000円 | 弁護士が退職代行！汐留パートナーズ法律事務所は未払い残業代も請求できる | |
| ウラノス法律事務所 | 正社員 54,000円(税込) パート・アルバイト43,200円(税込) |
ウラノス法律事務所の口コミと評判！親にバレないで退職できる？ |
上記の代行業者に依頼すると、会社から損害賠償を請求された場合などでも対応をしてくれます。
まとめ
退職代行業者は、勤務先を即日での退職が期待できますが、会社とトラブルになった場合に対応してもらえないこともある点に注意が必要です。
特に弁護士でないスタッフが、有給消化を拒否された場合の交渉などを行った場合は、非弁活動という違法行為となり、退職そのものが無効となってしまう可能性があります。
ノウハウや実績がある企業では、法に触れないように注意しながら退職を代行してくれるため、安心して退職ができますね。
もし、すぐに職場を辞めたいと考えている場合は、今回ご紹介したデメリットに気をつけたうえで、退職代行業者を選んでみてください。
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J-next
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